Caffeine Nirvana Danish Ali

Danish Ali

Caffeine Nirvana

目標與自然完美融合

比起成本更重要的是

Caffeine Nirvana的Danish Ali在印度西南部的吉格默格盧爾地區的Keserke村,和家人一起經營面積約36公頃的Zoya Estate咖啡農園。歷經了250~300年之久的歷史,從祖先代代相傳下來,和家人同心協力一同生產咖啡。

現在Zoya Estate主要栽培的品種是5B和昌德拉吉里(Chandragiri) 。無論哪一種都是「India Coffee Board」(印度國內為推廣咖啡生產的公家機關)開發的印度固有品種。

「5B的甜度介於26~27,是印度固有品種最甜的。但是適合栽培的環境有相當大的限制。它只能生長像這樣的區域,1年內有8個月都是陰天,且降雨量多的地方。」

即便如此,在大都市班加羅爾(Bangalore)研究院完成碩士學位的Danish,回到老家,下定決心繼承咖啡農園是在2020年。由於新冠肺炎疫情蔓延之緣故,印度全國封鎖的狀態,他不斷地自問自答之下,才確定了這樣的願景,透過直接出口咖啡來提升自己的價值。

「老實說,家人希望我選其他的工作。栽培咖啡要增加收益非常困難,還要顧慮氣候變遷會如何影響我們的工作,看不見10~15年之後的未來,令人感到不安、恐懼。但是,多虧了讓我遇見了擁有多姿多彩風味的精品咖啡,我感受到咖啡產業的未來有龐大的可能性。」

而事實上,附近的咖啡生產者,大多數的動機都是為了賺更多錢,另一方面,也是有人把自己的愛都給了精品咖啡,賴以為生而努力奮鬥。正因為和這樣的一群人一起工作,我才覺得向前邁進是唯一解決的方法。」

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咖啡產業有未來

Caffeine Nirvana的最大特色就是正在實現的6次產業化,從咖啡的栽培、精製、烘焙到販售一整串過程親手參與。

創造這個原點的是Danish的祖父。1960年代,大企業來提案為契機,進而從商用咖啡市場轉移至精品咖啡市場,主要外銷歐洲。為了符合大企業的要求,將眾多工程標準化以提升品質,Ali一家所生產的咖啡獲得青睞,深受歡迎。

「祖父經常從Coffee Board帶回新品種,導入了學來的最新栽培方式,非常熱衷於工作。祖父的身影一直活在我的記憶之中。然而,我們之所以能夠奠定下這樣的商業模式,全因生意往來的咖啡企劃和出口業者以頂級價格來購買咖啡豆。現在我們無法去期待他們的購買能力,卻也無法賣給在地的超級市場。因而迫切需要和烘豆師直接建立起關係,讓他們來買咖啡豆才行。

而且現在,生產咖啡也必須因應消費者、烘豆師各式各樣的喜好。精品咖啡的栽培有許多地方仍在摸索,在某個點發生了出乎意料的事,批次整個就會賣不出去,諸如此類的煩惱也是不少。」

即便如此,在大都市班加羅爾(Bangalore)研究院完成碩士學位的Danish,回到老家,下定決心繼承咖啡農園是在2020年。由於新冠肺炎疫情蔓延之緣故,印度全國封鎖的狀態,他不斷地自問自答之下,才確定了這樣的願景,透過直接出口咖啡來提升自己的價值。

「老實說,家人希望我選其他的工作。栽培咖啡要增加收益非常困難,還要顧慮氣候變遷會如何影響我們的工作,看不見10~15年之後的未來,令人感到不安、恐懼。但是,多虧了讓我遇見了擁有多姿多彩風味的精品咖啡,我感受到咖啡產業的未來有龐大的可能性。」

而事實上,附近的咖啡生產者,大多數的動機都是為了賺更多錢,另一方面,也是有人把自己的愛都給了精品咖啡,賴以為生而努力奮鬥。正因為和這樣的一群人一起工作,我才覺得向前邁進是唯一解決的方法。」

2020年,Zoya Estate以印度最優秀的咖啡莊園,獲得The Ernesto Illy International Coffee Award的獎項榮耀,也成為了努力向前的動力來源。

「現在,是這樣的一個時代,能夠透過網際網路,遇見一群人,身在外國,熱愛咖啡並傾注一切熱情在咖啡上頭。我經常朝著這樣的目標邁進,把印度國內最高品質的咖啡推廣到全世界。而激勵我的原動力,就是『追求完美的精神』,而讓我培養出這樣精神的就是精品咖啡了。」

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烙印在DNA上頭的「永續發展」

「我想要建立永續經營的事業模式,能夠讓我們,讓整個咖啡農園經濟獨立。收入增加的話,就能付給這裡工作的大家一份不錯的薪水,提升他們的生活水準。若有多餘的收入也能拿來投資人才、設備等等進行一些未來投資,這樣就能創造出一個良好的循環。總有一天,Caffeine Nirvana也能成為出口業者,將其他咖啡農園生產的精品咖啡銷售至國外,這些也都在我的規劃範圍之內。」

Danish會有如此想法的背景在於,曾經經歷了一段英國殖民統治時期的歷史。印度在1947年8月獲得獨立,這是自從17世紀初東印度公司統治以來,印度睽違了200年之久奪回了統治的主權,在印度經濟發展上兩大目標就是「消除貧窮」和「經濟獨立」。

「考量到在英國殖民時期工人遭受壓迫,而當我們獲得利益的同時,也要思考人道主義的措施。我的願望就是希望所有人都能過上和平且安穩的生活。」

然而,Danish掛心的不只有人們的生活而已。Zoya Estate貫徹「一律不使用含有有害化學物質的藥劑」的方針,貫徹此方針的背景在於他的哲學「目標與自然完美融合」。雖然並未明言,從自古以來Ali家代代堅守著這樣的規定。咖啡農園各處生長的樹木多元多樣,也成為「成功的原動力」。

「我們把Atti、Basri、Goni的印度固有品種的果樹來當作咖啡樹的遮蔭樹(shadow tree)。這些果樹結的果實一點也不好吃,人們根本不會拿來食用,正因如此才能成為我們農園的支柱。在樹木周圍聚集了各式各樣的動物,掉落至地面的水果等等成為土壤的養分,因而造就出成績卓越的杯測分數。大自然將包含我們在內的所有生物擁抱入懷,支撐著生物的繁衍、成長。

『為了過上獨立的生活,必須和自然共存,了解大自然才行』如此教導我們就是大自然。因此,這樣的想法造就了我們為了不傷害大自然,不把塑膠等任何人工製造的東西帶進來,以及為什麼我們也會考量到棲息在這片農園的動物們,不讓他們的生活受到任何威脅。」

現在「SDGs」永續的概念成為了市場上的標語。這個概念的誕生是在2015年舉辦的聯合國會議。但是,擁有數百年歷史的Zoya Estate,在遠久以前就把「SDGs」烙印在DNA上頭了。

「在大自然之中,心情會感到平靜,心靈也會充實了起來。我熱愛在這裡寧靜安穩的生活。就算有人對我說『我可以住在世界的任何地方』,我也會選擇這裡吧。

從事精品咖啡相關工作的魅力在於,生活在自然之中,既能滿足大概的生活所需,還能享受某程度的奢侈。至少對我來說,這份工作滿足了我的精神需求。」

我們人類和其他動植物等等都相同,都是活在這個地球上的芸芸眾生。在把這件理所當然的事逐漸遺忘的現代,從祖先那裡代代傳承下來的Ali一家的精神,或許正是讓我們返回原點的重要指標呢。

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