New Wave Coffee Roasters Seung Kwon Yoo

New Wave Coffee Roasters

Seung Kwon Yoo

在任何時代都沒有捷徑可走。認清現實使夢想成真

New Wave Coffee Roasters(以下簡稱New Wave)是以美國的Counter Culture Coffee和英國的Square Mile Coffee Roasters這兩間在精品咖啡業界極具知名的龍頭公司為標竿,於2013年在韓國首爾成立。New Wave以經營咖啡學院和銷售烘焙豆設為事業主軸,在韓國以一種新的商業模式確立了自己在業界的地位,並在生存競爭激烈的業界中生存了下來。

創辦人劉承權可說是韓國精品咖啡業界的先驅,而他同樣也是許多年輕人的 「導師」。 他以幾乎一對一的方式指導年輕人,並開辦咖啡課程和杯測大會。甚至在他的指導下,有兩名學生在世界烘豆大賽中分別取得了第二和第三名的優秀成績。是什麼樣的契機驅使今年即將滿50歲的承權去培育下一代的呢?

光有夢想是不夠的,還得填飽肚子

在日本,據說 「有大約60%的自營商在3年內倒閉,有90%則會在10年內倒閉」。 承權說在韓國也有類似的統計數據。尤其是咖啡店,這種初期投資相對較低且容易起步的事業,就是一種典型的短命行業。

在就職環境日益惡化的推波助瀾下,開設看似光鮮華麗的咖啡店已成為年輕人的熱門選擇。然而,由於競爭激烈、缺乏前景和技術不佳等因素,許多咖啡店很快就面臨後繼無力,難以經營的窘境。這種情況給承權敲響了警鐘 。 

「問題在於,很多人陷入困境時,就會想找輕鬆可速成的方式,如接受顧問諮詢服務或加入連鎖。但他們忽視了學習正確的知識,累積經驗的基本功夫。因為這個業界的進入門檻較低,所以有些人的想法過於天真。 我在課程講座中,總是告訴學員『在開店前,務必請花時間好好準備』,而認真思考的人,會花上3到4年的時間準備。」

或許是因為承權的高知名度,當New Wave在招募人才時,曾經有200~300人來搶僅僅3人的職缺。並且,過去每個月都會有一、兩個人主動聯絡說:「即使沒有薪水也想在這裡工作。」 原以為他們是「有雄心壯志的年輕人」,但其實事情並沒有那麼單純。

「我感覺他們是因為覺得花錢參加研習會和課程太浪費,想盡可能地走捷徑。如果可以成為員工,不僅可以學習知識和技能,還可以學習咖啡店的運營和管理知識。我理解他們的想法,因為我自己也在咖啡廳當過咖啡師,但回想起過去曾輕易就被炒魷魚的不好回憶,所以我都會狠下心地拒絕他們的提議,畢竟工作和學習是兩回事。勞動就應該要付出相對的代價才是正確的。」

承權在1990年代中期進入咖啡業界,當時他還是一名大學生,也見證了這個業界在過去25年的發展。 隨著網際網路和社群網站漸漸滲透到日常生活中,給社會帶來了革命性的變化,有關咖啡的知識和資訊也變得更加容易取得。

「這樣的資訊社會也未嘗不是一件壞事,例如在YouTube上的咖啡專業知識其實大多都是不可採信的,說它大概有90%都是錯的也不誇張。但原本聽信這些資訊的人,最後都會自我察覺,進而轉向和專家學習。

我的經驗是,有90%以上開始學習烘豆的人沒有看清現實。他們幻想著『如果我烘焙得好,就能泡出好咖啡』。還有些人想著『我想調配出完美的特調咖啡,有出色的酸度和甜度,無論是沖泡成濃縮咖啡或拿鐵』但其實這樣的咖啡是不存在的。

當你深入了解時,就會發現咖啡是一種食品科學。如果對原料的認識或對何謂是好的烘焙,不夠明確定義的話,就無法做出一杯好咖啡。我想這之中,最重要的是利用數值化的數據來建立標準。儘管如此,我當然也能理解那些對咖啡懷抱夢想的年輕人的感受。因為我曾經也是那些年輕人中的一員。」

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如果前方無路可走,就自己開闢出一條

承權在大學期間有做過調酒師以及在咖啡廳擔任過咖啡師的經驗,而在2001年和烘焙豆相遇,當時他28歲。 生咖啡豆是如何轉變為烘焙豆的?帶著這個疑惑,承權探索了首爾最大的鬧區・明洞。以飄盪在空氣中的香氣為線索,找到了一家自家烘焙咖啡豆的咖啡店。

「當我觀察那裡的烘豆過程時,就深深被咖啡的香氣所吸引。空氣中飄盪著巧克力、堅果和柑橘的香氣……。我非常好奇為什麼咖啡豆會飄出這樣的香氣,進而興起想解開這個謎團的想法。」

當時,承權是一名大學生。 他正摸索著自己的未來,並開始在家裡用手網和小型烘豆機進行烘豆的作業,但當他在畢業那年結婚並有了孩子後,就變得不能像以前一樣那麼毫無定性、隨心所欲的了。

「咖啡師的工作非常不穩定,因為如果業績不夠好(雖然現在並非如此),只要老闆一聲令下一不小心就被解雇。而且咖啡師和烘豆師的比例約為8:2。 我心想烘豆師所扮演的腳色非常重要,但參與的人卻相對少,所以應該會是一個比較穩定的工作。作為一個有家室的人,我必須在現實層面上考慮如何才能繼續做我喜歡的工作。」

但在承權面前卻沒有一條能走的路。盡管他想學習焙豆知識,但卻有許多人不願意分享他們的資料和訣竅,所以他不得不支付高昂的費用來向他們學習。

在學習了烘豆的基本知識後,他開始到處參加面試,不過就算終於找到了一份工作,也因為他只得到了一些做雜務的工作,所以在培訓期間就覺得待在那裡沒有指望便離職而去。後來,在某家公司負責烘焙工作一年半後,承權就轉職成為一名自由工作者,以培訓咖啡師和烘豆師以及當比賽評審為生。

「那時,網際網路還不發達,所以能得到的資訊很有限,即使有也都是錯誤的。同時,大部分的人也沒有能力花很多錢進行自我投資。由於這兩點成為障礙,造成許多人在事業奮鬥途中遇到挫折。」

為了改善這種情況,承權在2008年以Uriel為名建立了一個免費部落格。他開始善用自己的日語能力,用韓語傳遞從日本咖啡書中獲得的知識和資訊,從那時起持續了14年之久。 盡管這10年來,發文速度有所減緩,但總共合計上傳了1,000多篇文章。

網際網路的無限世界帶來了意想不到的邂逅,透過部落格的資訊而得到承權幫助的人不僅僅只有一、兩個人。例如:一名專注於烘豆已經3、4年的烘豆師,因遇到瓶頸遲遲無法有所突破時,由於從部落格中得到了提示,成功突破眼前障礙等故事更是多不勝數。

「大家都不知道我的長相和名字,但他們知道Uriel這個名字。所以這也幫助我在開業後能順利吸引顧客。」

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 「有指導能力」的人,才是站在最頂端的人

對於「無數次碰壁」的承權來說,轉折點出現在2010年,當時他獲得了Q Grader咖啡品質鑑定師認證,一面向SCA和Q Grader講師學習,一面擔任他們的助手,想試著用這樣的方式增進對咖啡的知識。因為他不想聽到有人說「這杯咖啡不好喝」這種話。

其中最重要的契機是遇到了美國知名的烘豆機保養維修大師馬蒂.柯蒂斯(Marty Curtis)。 透過他的介紹,承權得以和這些烘豆師們建立了聯繫,並決定去拜訪他們。

而自從拜訪美國著名烘豆師的兩週旅程起,承權還先後到了包括瓜地馬拉、巴拿馬和哥斯大黎加等中美洲的產地。甚至前往咖啡文化根深蒂固,咖啡師已列為普通職業的澳洲停留了兩週。

「我想透過自己的感官來體會那些書本上沒有註明的細節,還有確認看看我的知識和感覺是否正確。 就如同我們一樣,對生產者來說販售咖啡也是一門生意。因為他們的家庭生計全都仰賴於此,所以不會在社群網站或網站上放上任何不利於他們的內容。

但是,當我去拜訪他們,和他們一起喝酒聊天時,他們就會告訴我,自己的真實感受和背後的故事,這就成為我判斷時的依據。當他們告訴我,花了一年的用心的栽培咖啡卻沒有得到適當報酬時,有多麼令人沮喪等話題,也間接影響到我在烘豆時熱忱和專心度。如果你不到產地去走走,只是通過郵件進行事務方面的聯絡,那麼就不能提供有深度和意涵的咖啡。這就是為什麼即使開店後也會失敗的原因。」

Counter Culture和Square Mile以永續發展為核心,將提供專業教育和烘焙豆批發為事業主軸,是引領全世界精品咖啡業界的先驅。承權向這兩間公司看齊,將他們視為標竿,以相同的商業模式創立了New Wave。

「在我看來,咖啡業界建立在一個金字塔結構之上。 最底部是購買烘焙豆的咖啡廳,它的上面是自家烘豆的咖啡店,而最頂端則是出售烘焙豆和經營咖啡學院的烘豆師。

就像你不在駕訓班學習駕駛技術並獲得駕照就不能在路上開車一樣,首先必須『在某處學習正確的做法』。我認為,如果提供一個可以學習的場所,對業界的影響就會更大,也可以提升自己的存在價值。」

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咖啡業是夢想的寶庫

擁有超過20年業界經驗的承權一直熱衷於培育下一代。 目前,他幾乎以一對一的方式平均每月教授7名學員。而且他在2018年還以韓文和英文出版了一本針對專業人士的新烘豆指南《Roasting Craft》。韓文版的銷售情況特別好,已經再版到了第9版。

「最令人欣慰的是當學生在大賽中獲獎時。其次是當一個已經獨立的學生說:『因為從老師那裡學到了很多,所以我的生意相當順利。』 也有些學生在技能和規模上都已經超過了我。這全要歸功於馬蒂和業內其他資深人士,支持和協助我探求知識的慾望。因此,我也想把我的知識和技能慷慨地傳授給下一代。」

有人可能會說,進入精品咖啡業界的人越多,競爭對手就越多,業界環境也就會變得越差。然而,承權卻有相反的看法,更是對此表示樂觀的態度,說道:「如此一來,就會讓工作變得更容易。」

「如果有更多的人享受咖啡,那麼市場就會變得更大。 因此,收入也會增加,還可能有更多的海外遊客為此來到韓國。 就像風靡全球的漫畫《航海王ONE PIECE》中,魯夫的一句著名台詞『成為我的夥伴吧!』一樣,我認為如果有更多的夥伴,就可以變得更強大。

我在國外有時只因為是韓國人,就被人看不起,這也讓我感到很沮喪。 即使他們沒有大聲說出來,但還是能可以感受到他們的心裡想著:『你的國家沒有悠久的咖啡歷史,所以你一定對咖啡了解不多吧?就連烘豆也不會吧!』。 想要讓他們刮目相看的心情,也成為驅使我培育下一代的動力。」

但現實情況是,2010年一起在Q Grader認證講座學習的夥伴中「只有大約10%的人今天仍然在這個業界中,大多數的人都已經失去了聯繫」。為了確保夢想不至於最終成為一場美夢,承權一再強調腳踏實地的重要性,但他對浪漫生活的渴望並沒有改變。

「在未來,我希望 New Wave被大公司收購,我想用這筆錢一面享受快樂的生活,一面繼續工作,直到我離開人世。我想去參觀從未去過的產地,也想看看挪威的咖啡市場,還想環遊全世界,享受各地的美食。再把一系列的活動編輯成影片等內容,在YouTube等媒體上分享。

我的理想是,成為像英國的詹姆斯.霍夫曼(James Hoffmann)一樣的存在,讓大家都知道在韓國有劉承權(笑)。 總之,在店內沖泡咖啡並不是全部。我想告訴大家的是,在咖啡的世界裡,即使已經上了年紀還是有開心的生活在等著你。」

文字:中道 達也

MY FAVORITE COFFEE讓人生更加精彩的「我的一杯」

當顧客微笑著說 :「很好喝 」時,或者當他們說 :「我是因為聽到風評和口碑都好才來的,這裡的咖啡果然很好喝!」時,我都會感到很高興且幸福。這是因為我覺得他們已經認可我們所做的努力。最後,當顧客也順手購買烘焙豆時,我就更高興了,因為我知道他們的讚美並不只是客套話。

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